CCOO Huelva pide al Gobierno traductores en las inspecciones de trabajo en las fincas agrícolas
El sindicato pide profesionales de la traducción para "la protección de las trabajadoras migrantes", las cuales también "deben conocer sus derechos antes de llegar a España y poder ejercerlos durante la campaña"
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Huelva/CCOO Huelva traslada a la subdelegada del Gobierno en Huelva, María José Rico, la "urgente necesidad" de incorporar traductores e intérpretes en el equipo de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, especialmente para las actuaciones en fincas agrícolas donde trabajan mujeres migrantes contratadas en origen. Asimismo, el sindicato plantea la necesidad de reforzar la inspección, al menos con comisiones de servicio, durante el desarrollo de la campaña agrícola.
Esta petición se realizó durante un reciente encuentro mantenido con la subdelegada del Gobierno, en el que se abordaron diversos aspectos relacionados con el contingente de trabajadoras marroquíes del programa Gecco.
Durante la reunión, CCOO Huelva expuso la importancia de garantizar que las trabajadoras contratadas "cumplan al menos el 85% del tiempo de trabajo comprometido, evitando interrupciones injustificadas". También se solicitó revisar los problemas surgidos en los llamamientos de la campaña actual, así como asegurar que las mujeres sean informadas previamente en su país de origen sobre las condiciones laborales en Huelva, "incluyendo salario, contrato, duración, sistema de llamamiento y retorno".

Otro de los puntos clave abordados fue la preservación del derecho al retorno, considerado fundamental para no perder la tarjeta TIE, "imprescindible para poder participar en futuras campañas", dicen desde el sindicato.
Sin embargo, la principal demanda trasladada fue la incorporación de personal traductor que acompañe a la Inspección de Trabajo en sus actuaciones en las fincas. "La ausencia de intérpretes impide que muchas trabajadoras puedan comprender sus derechos o comunicar denuncias, lo que genera una grave situación de indefensión ante posibles abusos o irregularidades", justifica CCOO, que insiste en que "la barrera idiomática no puede seguir siendo un obstáculo para el ejercicio efectivo de los derechos laborales y sindicales de las trabajadoras migrantes".
Finalmente, desde CCOO Huelva se valoró positivamente la reunión y se agradeció "la preocupación y colaboración estrecha mostrada siempre por la Subdelegación del Gobierno ante cualquier incidente surgido a lo largo de la campaña".
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